Le conditionnement des produits : une affaire de femmes…

Chez terre d’Oc, le conditionnement des produits est bien plus qu'une simple étape dans la production: c’est un mariage entre un travail réalisé à la main, depuis toujours, et l'utilisation de machines industrielles, le tout réalisé par une équipe 100 % féminine.

Douze femmes dynamiques et engagées composent cette équipe performante : dextérité, polyvalence et engagement, chacune apportant son professionnalisme à chaque étape du conditionnement des produits.

Missions et responsabilités

Sous la direction de Valérie, responsable des ateliers de conditionnement et Aude, responsable planification et production, les salariées sont chargées de multiples missions tout au long du processus de conditionnement des produits, en s’appuyant sur des ordres de fabrication principalement. Que ce soit pour la cosmétique bio, le thé bio, les parfums naturels pour la maison et les huiles essentielles bio, chaque étape du conditionnement est réalisée avec le plus grand soin et dans le respect des procédures.

Le conditionnement manuel apporte une touche d'authenticité à chaque produit portant l'empreinte de la salariée qui l'a façonné. Il demande de organisation, patience, efficacité et rapidité : « Des missions vraiment variées » précise Virginie, opératrice depuis plus de 20 ans chez terre d’Oc.

Aux côtés du conditionnement manuel, terre d'Oc intègre également des technologies pour répondre aux demandes des clients sur des volumes conséquents et plus spécifiques. Les machines automatisées et semi-automatisées assurent une précision et une cadence.

Cependant, loin de remplacer le travail manuel, ces machines viennent en appui aux salariées, libérant ainsi du temps pour se consacrer à d’autres missions (formation en interne, réunions…).

"Je suis fière de contribuer à la fabrication de produits qui apportent bien-être et satisfaction à nos clients » me confie Valérie, responsable des ateliers de conditionnement ».

C'est en changeant tous un petit peu que l'on peut tout changer

Une approche d'entreprise tournée vers l'humain…

terre d'Oc s'attache à valoriser les salariées et à leur offrir de bonnes conditions de travail. Les formations régulières leur permettent de développer leurs compétences. Des aménagements ergonomiques facilitent également leur quotidien. En 2024, terre d’Oc a remporté le prix Alim’Acteurs qui récompense les bonnes pratiques RH.

Les formations

Les salariées bénéficient de formations régulières : techniques, sécurité (CACES…), RSE (fresque du numérique, éco-conception…), mais également des formations en e-learning accessibles à toutes et des formations en interne. Une cartographie des compétences a été réalisée par les responsables des ateliers afin de proposer des actions de formation en adéquation avec les missions de chaque salariée et s'assurer que chaque salariée bénéficie d'une formation minimum tous les 2 ans.

L’annualisation

Elle permet de gérer les fluctuations de la charge de travail au cours de l'année et un ajustement aux besoins de la production toute en permettant à chacune d'organiser son temps de travail.

Le chantier 5 S, une très belle initiative

Le concept de 5S est une méthodologie de gestion de l'espace de travail visant à améliorer l'organisation, l'efficacité et la sécurité. Appliqué à un atelier de conditionnement, un chantier 5S peut avoir des avantages significatifs. Il a été mis en place en 2021 par les salariées des ateliers et leurs responsables Aude et Valérie. Toutes en retirent un bénéfice :

- Un environnement de travail plus dégagé, moins encombré, ce qui facilite les déplacements et réduit le risque d'accidents,

- Un environnement de travail propre et agréable,

- Une meilleure organisation dans le travail grâce à des process 5S.

Un engagement à long terme envers un environnement de travail bien organisé et propre favorisant ainsi la satisfaction au travail et la motivation de toutes.